◆部下のやる気を引き出す方法

もし、あなたが



何を教えても成長しない部下

まるでやる気のない指示待ちの部下

責任感ゼロで何の判断もしない部下



こういう部下に悩んでいるなら、、、



このブログはそれを解決する

きっかけになるかもしれません。



実はこんな社員はどこの会社にもいます。



ですので、自社の社員だけが

特別に人材の質が悪い

というわけではないのです。



そしてたとえこういう人をクビにしたとしても

期待して採用する新しい人は

高確率で同じような人になってしまいます。



では、いったいどうすればいいのか？



それにはその道のプロの話を聞くのが一番です。



社員のやる気を引き出して

４２億円の赤字だった会社を


たった１年半で３３億円の黒字に変えてしまった

スーパー経営者・高塚猛さんという人がいます。



その会社の名前はプロ野球団・福岡ダイエーホークス。



彼は万年Bクラスの赤字球団を

超人気球団に変身させたのです。



選手も同じ

球団職員も同じ

ほとんど人の入れ替えをせずにです。



高塚さんは人を経営すれば

会社の売上は上がると言います。



ちょっとした施策を実施するだけで

やる気のない非戦力の社員の

やる気を引き出して戦力化できるのです。



その方法とは？



高塚さんの人材を活かす方法は

ここで知ることができます。


↓

http://123direct.info/tracking/af/371599/IsnM5U8q-q0uvSpKv/



４２億の赤字プロ野球球団を３３億の黒字に変えた男の話



今から１０年ほど前、一人の男が

ダイエーホークスの社長に就任しました。



当時のダイエーホークスは

球場とホテルを合わせて４２億という

とんでもない赤字を抱えていました。



そんな今にも沈みそうなドロ舟の

船長を任されたのが高塚猛（こうつかたけし）

という人です。



就任した年にいきなり福岡ダイエーホークスは優勝。


その後も何年にもわたって黄金期を築きあげます。



高塚さんはちょっとした事を変えるだけで、

万年Bクラスのダイエーホークスを

５年で優勝３回、２位２回の常勝球団に変身させました。



選手が変わったわけでもルールが変わったわけでもありません。



さらに高塚さんはなんとたったの１年半で

この４２億の巨額赤字を解消するだけではなく

さらに３３億の黒字を上積みしてしまいます。



福岡ソフトバンクホークスが今でも

パ・リーグで強いのは彼の手腕によるところが

大きいと言われています。



さらにダイエーホークスを再建する前も

岩手のホテルの赤字事業の黒字化に

成功していたりと、



高塚さんは関わった全ての赤字事業を

１年に黒字に変えてしまうという

奇跡のようなことをやってのけています。



奇跡の再建請負人・高塚さんについては

このページで詳しく語られています。



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１週間だけの限定情報ですので

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